BÁSICO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

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Contenido

Módulo 1: seguridad y salud en el trabajo.
  1. Distinción de la terminología relacionada con la Seguridad y Salud en el Trabajo establecida en la normativa.
    1. Trabajo
    2. Salud
    3. Otros términos
  2. Diferenciación de los tipos de riesgos laborales y de los posibles daños derivados del trabajo.
    1. -Factores de riesgo
    2. -Consecuencias de los riesgos o Accidentes de trabajo.
      1. Enfermedades profesionales
      2. Otros daños de la salud
      3. Repercusiones económicas y de funcionamiento
  3. Conocimiento de los fundamentos jurídicos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y de las normas básicas de aplicación directa en España.
    1. -Derechos y deberes básicos
    2. -Las directivas comunitarias:
      1. Alcance y fundamentos jurídicos
      2. Directivas sobre Seguridad y Salud en el trabajo
      3. Directivas sobre Seguridad del producto
    3. -Legislación básica aplicable o Ley de prevención de Riesgos Laborales
      1. Reglamento de los Servicios de Prevención
      2. Reglamentaciones técnicas específicas derivadas de la Ley
      3. Otras disposiciones
Módulo 2: riesgos generales y su prevención.
  1. Identificación de los riesgos ligados a las condiciones de seguridad
    1. -Lugar y superficie de trabajo
    2. -Herramientas
    3. -Máquinas
    4. -Electricidad
    5. -Incendios
    6. -Almacenamiento, manipulación y transporte
    7. -Trabajos de mantenimiento
  2. Identificación de los riesgos ligados al medio ambiente de trabajo - Exposición laboral a agentes químicos - Exposición laboral a agentes físicos - Exposición laboral a agentes biológicos
  3. Identificación de los riesgos ligados a la carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral.
    1. -Carga de trabajo
    2. -Carga física
      1. Esfuerzos físicos
      2. Postura de trabajo
      3. Manipulación de cargas
      4. Movimientos repetitivos
    3. -Carga mental
    4. -Fatiga
    5. -Insatisfacción laboral
    6. -Acoso laboral o “mobbing”
  4. Evaluación elemental de riesgos e implantación de medidas de protección.
    1. -Evaluación de riesgos elementales asociados al puesto de trabajo
    2. -Medidas de protección:
      1. Protección colectiva
      2. Protección individual. Equipos de protección individual
  5. Actuación en caso de emergencias y evacuación
    1. -Planes de autoprotección
    2. -Tipos de accidentes graves
    3. -Clasificación de las situaciones de emergencias
    4. -Organización de emergencias
    5. -Información de apoyo para la actuación en emergencias
    6. -Simulacros
  6. Actuación básica de primeros auxilios
    1. -Consejos generales de primeros auxilios
    2. -Activación del sistema de emergencias
    3. -Eslabones de la cadena de socorro
    4. -Evaluación primaria de un accidentado
    5. -Hemorragias
    6. -Botiquín de urgencias
  7. Conocimiento de las disposiciones relacionadas con la vigilancia de la salud de los trabajadores.
    1. -Objetivos de la vigilancia de la salud
    2. -Procedimientos de vigilancia de la salud
Módulo 3: riesgos específicos y su prevención en el sector correspondiente a la actividad de la empresa .
  1. Identificación de los riesgos específicos del sector de la empresa
    1. -Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
    2. -Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo
    3. -Otros riesgos
  2. Adopción de medidas preventivas especificas del sector de la empresa.
    1. -Protección colectiva
    2. -Protección individual. Equipos de protección individual
Módulo 4: elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos.
  1. Gestión de la prevención de riesgos laborales en la empresa
    1. -Planificación e integración de la acción preventiva en el Plan de prevención
    2. -Evaluación de riesgos
    3. -Adopción de acciones preventivas para eliminar o controlar los riesgos detectados
    4. -Control de la eficacia de las medidas preventivas adoptadas
    5. -Información a los trabajadores sobre los riesgos y medidas preventivas asociados a la actividad laboral
    6. -Vigilancia de la salud de los trabajadores
    7. -Actuaciones ante situaciones de emergencia
    8. -Elaboración de documentación
  2. Diferenciación entre las distintas modalidades de recursos humanos y materiales encargados de la gestión de la prevención de riesgos laborales
    1. -Asunción personal por el empresario de la actividad preventiva
    2. -Designación de trabajadores
    3. -Servicio de Prevención propio
    4. -Servicio de Prevención ajeno
  3. Identificación de los organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.
    1. -Instituciones y organismos internacionales
      1. Organización Internacional del Trabajo (OIT)
      2. Unión Europea
    2. -Organismos nacionales
      1. Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST)
      2. Inspección de Trabajo y Seguridad Social
      3. Administraciones Públicas competentes en materia sanitaria
      4. Otras Administraciones Públicas relacionadas con la Seguridad y Salud en el Trabajo
      5. Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
      6. Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales
    3. -Organismos de carácter autonómico.
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Fecha inicio:

Fecha fin:

Duración

30 horas

Modalidad:

Teleformación

Contacto:

Javier Jimenez
jjimenez@forodeformacion.org
641 128 148