1 Adquisición de conceptos generales sobre género e igualdad
Conocimiento de aspectos básicos en materia de género e igualdad
Identificación de Roles y Estereotipos de género
Desarrollo de la perspectiva de género
2 Descripción de la situación laboral de las mujeres en España
Identificación de la violencia de género en el ámbito laboral: Distinción entre acoso sexual y acoso por razón de sexo
3 Análisis del marco normativo en igualdad en España
Conocimiento de la normativa de referencia para la elaboración de planes de
igualdad

1 Conocimiento de los aspectos básicos y la finalidad del Plan de Igualdad
Identificación los requisitos fundamentales para la elaboración del Plan de Igualdad
Determinación de las fases del Plan de Igualdad
2 Análisis de la situación laboral para identificar situaciones de desigualdad en la empresa
Distinción entre diagnóstico cuantitativo y cualitativo
3 Desarrollo del programa del Plan de Igualdad
Definición de los indicadores de medición y objetivos a conseguir con la aplicación del Plan de Igualdad
4 Conocimiento de la normativa en implantación de planes de Igualdad en el entorno laboral
Estudio de la Ley Orgánica de Igualdad (LOI)
5 Abordaje de la implantación del plan de igualdad en la empresa
Descripción del acto de negociación colectiva del Plan de Igualdad
Conocimiento de plazos y procedimientos para el acuerdo del plan de igualdad
Desarrollo de las competencias de la comisión negociadora
Identificación del contenido mínimo o estructura básica del plan de igualdad
Comprensión del proceso de seguimiento y evaluación del plan de igualdad
Descripción del proceso de registro y deposito del plan de igualdad