Información del curso
PRINCIPIOS BÁSICOS DE LA FUNCIÓN SINDICAL-V1
30
horas
Modalidad
teleformación
📋 Requisitos
Acreditaciones/Titulaciones
Cumplir como mínimo alguno de los siguientes requisitos:
- Certificado de profesionalidad de nivel 1, Título Profesional Básico (FP Básica), Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente, Título de Técnico (FP Grado medio) o equivalente, Certificado de profesionalidad de nivel 2, Haber superado la prueba de acceso a Ciclos Formativos de Grado Medio, Haber superado cualquier prueba oficial de acceso a la universidad
- Experiencia profesional
- No se requiere
Otros
- Cuando el aspirante no disponga del nivel académico mínimo o de la experiencia profesional, demostrará conocimientos y competencias suficientes para participar en el curso con aprovechamiento mediante una prueba de acceso
- Modalidad teleformación
- Además de lo indicado anteriormente, los participantes han de tener las destrezas suficientes para ser usuarios de la plataforma virtual en la que se apoya la acción formativa
🎯 Objetivos del curso
Identificar la importancia de la función social de los sindicatos, así como su presencia en las organizaciones empresariales.
Definir los conceptos básicos de la organización sindical en la organización, su representación, sus derechos y sus competencias, garantizando el control del cumplimiento de la legislación en materia de contratación laboral, salarial y de la igualdad.
Definir los conceptos y las actuaciones sindicales dentro y fuera de la organización, entendiendo las ventajas de la negociación colectiva por encima de la individual, sus formas de lucha y de movilización
Aplicar las herramientas de intervención sindical en salud laboral
📚 Contenidos del curso
1 1. La organización sindical en la empresa y el control básico del cumplimiento de la legislación
1.1 La sección sindical y la persona delegada sindical
1.2 La representación unitaria de las personas trabajadoras
1.3 Derechos y competencias de los comités de empresa y de las personas delegadas de personal
1.4 Garantías de las personas miembros de los comités de empresa, las personas delegadas de personal y las delegadas sindicales
1.5 Derechos de las personas representantes del personal público
1.6 La contratación laboral
1.7 El concepto salarial
1.8 La igualdad entre mujeres y hombres
1.2 La representación unitaria de las personas trabajadoras
1.3 Derechos y competencias de los comités de empresa y de las personas delegadas de personal
1.4 Garantías de las personas miembros de los comités de empresa, las personas delegadas de personal y las delegadas sindicales
1.5 Derechos de las personas representantes del personal público
1.6 La contratación laboral
1.7 El concepto salarial
1.8 La igualdad entre mujeres y hombres
2 2. La acción sindical y la negociación colectiva
2.1 La asamblea dentro del centro de trabajo
2.2 Confidencialidad y protección de datos
2.3 Pautas para la acción sindical
2.4 El sindicato más allá de la empresa
2.5 El concepto de sindicato
2.6 La fuerza del sindicato
2.7 La organización del sindicato
2.8 Los objetivos de la acción sindical
2.9 Los servicios del sindicato
2.10 El concepto de la negociación colectiva
2.11 Los tipos de negociación colectiva
2.12 Las unidades de negociación
2.13 La legitimación para negociar
2.14 La Comisión negociadora del convenio
2.15 El contenido del convenio
2.16 Naturaleza jurídica del convenio y fuerza vinculante
2.17 Articulación y concurrencia de convenios
2.18 La inaplicación del convenio
2.19 Vigencia y ultraactividad del convenio
2.20 Requisitos formales del convenio
2.21 Controles sobre el convenio
2.22 La concertación social
2.23 Los convenios marco interprofesionales
2.24 Los convenios extraestatutarios
2.25 Los pactos colectivos
2.2 Confidencialidad y protección de datos
2.3 Pautas para la acción sindical
2.4 El sindicato más allá de la empresa
2.5 El concepto de sindicato
2.6 La fuerza del sindicato
2.7 La organización del sindicato
2.8 Los objetivos de la acción sindical
2.9 Los servicios del sindicato
2.10 El concepto de la negociación colectiva
2.11 Los tipos de negociación colectiva
2.12 Las unidades de negociación
2.13 La legitimación para negociar
2.14 La Comisión negociadora del convenio
2.15 El contenido del convenio
2.16 Naturaleza jurídica del convenio y fuerza vinculante
2.17 Articulación y concurrencia de convenios
2.18 La inaplicación del convenio
2.19 Vigencia y ultraactividad del convenio
2.20 Requisitos formales del convenio
2.21 Controles sobre el convenio
2.22 La concertación social
2.23 Los convenios marco interprofesionales
2.24 Los convenios extraestatutarios
2.25 Los pactos colectivos
3 3. La salud laboral
3.1 El ambiente de trabajo
3.2 Formas de actuar ante una situación de riesgo
3.3 Los derechos y deberes en la prevención de los riesgos
3.2 Formas de actuar ante una situación de riesgo
3.3 Los derechos y deberes en la prevención de los riesgos
