Información del curso
LIDERAZGO DIGITAL
45
horas
Título
homologable
Modalidad
teleformación
🎯 Objetivos del curso
Desarrollar un modelo de liderazgo digital en función del conocimiento del proceso de Transformación Digital en el entorno actual y del Ecosistema de los negocios vigentes.
Desarrollar un modelo de liderazgo digital en función del conocimiento del proceso de Transformación Digital en el entorno actual y del Ecosistema de los negocios vigentes.
📚 Contenidos del curso
1 1. CONOCIMIENTO DEL PROCESO DE TRANSFORMACIÓN DIGITAL EN EL ENTORNO ACTUAL
1.1 La transformación digital.
- Cliente y el negocio.
- La cultura.
- Procesos y las metodologías: La innovación. El modelo de negocio. El mercado que le rodea.
1.2 El rol de la tecnología en el proceso de transformación.
1.3 Entornos VUCA.
1.4 Casos: Netflix y Amazon.
- Netflix: el éxito de la cultura.
- Amazon: el impacto social del proceso de transformación.
- Realización de un Caso práctico.
- Cliente y el negocio.
- La cultura.
- Procesos y las metodologías: La innovación. El modelo de negocio. El mercado que le rodea.
1.2 El rol de la tecnología en el proceso de transformación.
1.3 Entornos VUCA.
1.4 Casos: Netflix y Amazon.
- Netflix: el éxito de la cultura.
- Amazon: el impacto social del proceso de transformación.
- Realización de un Caso práctico.
2 2. Aproximación al Ecosistema de los negocios actualmente.
2.1 Impacto de las metodologías y procesos.
2.2 Nuevos modelos de liderazgo.
2.3 Importancia del espacio en entornos de transformación.
- Influencia de los entornos de trabajo en las personas.
- Historia de los entornos de trabajo.
- Futuro del entorno laboral: Forma de trabajar. Salud. Eficacia. Desarrollo. Emociones. Innovación. Conciliación. La felicidad de las personas.
- Nuevos conceptos de entornos de trabajo.
- Ejemplos de mejores prácticas.
- Certificación international del Well Building Institute.
2.4 Nuevos modelos de negocio: los startups.
- Definición.
- Negocio escalable.
- Espíritu startup.
- Intraemprendimiento.
- Ejemplos de startups.
2.5 Realización de un Caso práctico.
2.2 Nuevos modelos de liderazgo.
2.3 Importancia del espacio en entornos de transformación.
- Influencia de los entornos de trabajo en las personas.
- Historia de los entornos de trabajo.
- Futuro del entorno laboral: Forma de trabajar. Salud. Eficacia. Desarrollo. Emociones. Innovación. Conciliación. La felicidad de las personas.
- Nuevos conceptos de entornos de trabajo.
- Ejemplos de mejores prácticas.
- Certificación international del Well Building Institute.
2.4 Nuevos modelos de negocio: los startups.
- Definición.
- Negocio escalable.
- Espíritu startup.
- Intraemprendimiento.
- Ejemplos de startups.
2.5 Realización de un Caso práctico.
3 3. IDENTIFICACIÓN DEL MODELO DE LIDERAZGO EMERGENTE EN RECURSOS HUMANOS
3.1 Recursos Humanos incorporando técnicas de marketing.
3.2 Competencias clave en Recursos Humanos.
3.3 Inteligencia emocional.
3.4 Marca personal y profesional.
3.5 Realización de un Caso práctico.
3.2 Competencias clave en Recursos Humanos.
3.3 Inteligencia emocional.
3.4 Marca personal y profesional.
3.5 Realización de un Caso práctico.
4 4. RECONOCIMIENTO DE LAS POSICIONES RELEVANTES Y DEL NUEVO TALENTO EN EL ENTORNO DIGITAL
4.1 Puestos relevantes en el entorno digital.
4.2 Reconocimiento de un Caso práctico.
4.2 Reconocimiento de un Caso práctico.
