Información del curso
MOTIVACIÓN DEL PERSONAL-V1
30
horas
Modalidad
teleformación
🎯 Objetivos del curso
Aprender el concepto de 'motivación' y sus aplicaciones más rutinarias en la empresa; así como adquirir los conocimientos necesarios para analizar la relación entre motivación y recompensas extrínsecas e intrínsecas
📚 Contenidos del curso
1 1. TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN
1.1 Conceptos de motivación
1.1.1 Taylorismo
1.1.2 Escuela de las relaciones humanas
1.1.3 La teoría erc
1.1.4 Herzberg. Factores higienizantes
1.1.5 La escuela sociológica
1.1.6 Teoría z: Ouchi
1.1.7 El modelo Mcclelland
1.1.8 Teoría motivacional de la expectativa: Vroom
1.1.9 Modelo de porter-lawler
1.1.10 Teoría de la fijación de metas: Locke
1.1.1 Taylorismo
1.1.2 Escuela de las relaciones humanas
1.1.3 La teoría erc
1.1.4 Herzberg. Factores higienizantes
1.1.5 La escuela sociológica
1.1.6 Teoría z: Ouchi
1.1.7 El modelo Mcclelland
1.1.8 Teoría motivacional de la expectativa: Vroom
1.1.9 Modelo de porter-lawler
1.1.10 Teoría de la fijación de metas: Locke
2 2. TÉCNICAS DE MOTIVACIÓN
2.1 Motivación y retribución
2.2 Técnicas de motivación
2.2.1 La participación
2.2.2 Técnica de enriquecimiento y alargamiento del trabajo
2.3 Dirección por objetivos (DPO)
2.3.1 Establecimiento de los objetivos (Etapa 1)
2.3.2 Compromiso con el objetivo (Etapa 2)
2.3.3 Apoyo y feedback (Etapa 3)
2.4 Programas de calidad de vida laboral
2.5 Técnicas mixtas de motivación
2.6 Intraemprendedores
2.2 Técnicas de motivación
2.2.1 La participación
2.2.2 Técnica de enriquecimiento y alargamiento del trabajo
2.3 Dirección por objetivos (DPO)
2.3.1 Establecimiento de los objetivos (Etapa 1)
2.3.2 Compromiso con el objetivo (Etapa 2)
2.3.3 Apoyo y feedback (Etapa 3)
2.4 Programas de calidad de vida laboral
2.5 Técnicas mixtas de motivación
2.6 Intraemprendedores
