Información del curso
GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LA EMPRESA-V1
30
HORAS
Online
TELEFORMACIÓN
📋 Requisitos
Acreditaciones/Titulaciones
Cumplir como mínimo alguno de los siguientes requisitos:
- Certificado de profesionalidad de nivel 1, Título Profesional Básico (FP Básica), Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente, Título de Técnico (FP Grado medio) o equivalente, Certificado de profesionalidad de nivel 2, Haber superado la prueba de acceso a Ciclos Formativos de Grado Medio, Haber superado cualquier prueba oficial de acceso a la universidad
- Experiencia profesional
- No se requiere
Otros
- Cuando el aspirante no disponga del nivel académico mínimo o de la experiencia profesional, demostrará conocimientos y competencias suficientes para participar en el curso con aprovechamiento mediante una prueba de acceso
- Modalidad teleformación
- Además de lo indicado anteriormente, los participantes han de tener las destrezas suficientes para ser usuarios de la plataforma virtual en la que se apoya la acción formativa
🎯 Objetivos del curso
Identificar los componentes claves necesarios para poder gestionar la prevención de riesgos laborales en la empresa
Identificar los principales órganos de representación y de resolución de conflictos en la empresa en materia de seguridad y prevención
Planificar y organizar la actividad preventiva de la empresa
Identificar el papel de la ITSS y las mutuas de trabajo
Distinguir los diferentes tipos de accidentes y enfermedades en el trabajo y su gestión
Explicar cómo se lleva a cabo la PRL, así como las vías de intervención en la misma
📚 Contenidos del curso
1 1. Órganos de representación y de resolución de conflictos
1.1 Descripción de los principales órganos de representación
1.2 Delegado de prevención
1.3 Comité de seguridad y salud
1.4 Explicación de los órganos de resolución de conflictos
1.5 Tribunal Laboral
1.6 Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS)
1.7 Conciliación judicial
1.2 Delegado de prevención
1.3 Comité de seguridad y salud
1.4 Explicación de los órganos de resolución de conflictos
1.5 Tribunal Laboral
1.6 Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS)
1.7 Conciliación judicial
2 2. Servicios de prevención
2.1 Gestión de la prevención organizadas en Servicios
2.2 Propio
2.3 Ajeno
2.4 Mancomunado
2.5 Trabajadores designados
2.2 Propio
2.3 Ajeno
2.4 Mancomunado
2.5 Trabajadores designados
3 3. El papel de la ITSS y las mutuas de trabajo
3.1 Descripción de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS)
3.2 Funciones principales
3.3 Intervención en la prevención
3.4 Caracterizarción de las mutuas laborales
3.5 Servicios y funciones
3.6 Actuaciones en la empresa en materia de prevención
3.2 Funciones principales
3.3 Intervención en la prevención
3.4 Caracterizarción de las mutuas laborales
3.5 Servicios y funciones
3.6 Actuaciones en la empresa en materia de prevención
4 4. Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales
4.1 Enumerar los tipos de accidentes laborales y enfermedades profesionales
4.2 Clases de accidentes de trabajo
4.3 Clases de enfermedades profesionales
4.4 Investigación de accidentes
4.2 Clases de accidentes de trabajo
4.3 Clases de enfermedades profesionales
4.4 Investigación de accidentes
5 5. Herramientas para la gestión de la prevención
5.1 Aplicación de la prevención laboral
5.2 Gestionar la PRL en la empresa
5.3 Participación en el proceso de intervención
5.4 Plan de acción
5.2 Gestionar la PRL en la empresa
5.3 Participación en el proceso de intervención
5.4 Plan de acción
