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MF1036_3 - Metodología de Empleo con Apoyo en la inserción sociolaboral de personas con discapacidad

Sector de Discapacidad

MF1036_3 - Metodología de Empleo con Apoyo en la inserción sociolaboral de personas con discapacidad  - PRESENCIAL - 90 HORAS

Destinatarios

Debes pertenecer, al menos, a alguno de los siguiente colectivos:

- Mujeres

- Personas con discapacidad

- Personas con baja cualificación (para ocupados de grupos de cotización 6, 7,9 o 10; y para desempleados o autónomos aquellos que no estén en posesión de un carnet profesional, ni de certificados de profesionalidad de nivel 2 o 3, ni de título de formación profesional o de una titulación universitaria)

- Mayores de 45 años

- Desempleados de larga duración (personas que lleven inscritas como demandantes de empleo en la oficina de empleo al menos 12 meses en los 18 meses anteriores a la selección)

- Trabajadores con contrato a tiempo parcial

- Trabajadores con contrato temporal

- Trabajadores de Pymes
 

Contenidos:

1. Proceso de Inserción laboral de personas con discapacidad.
- Función psicosocial del trabajo.
- Necesidades y dificultades para la inserción laboral asociadas al colectivo de
Intervención.
- El proceso inserción. Itinerarios de inserción laboral para personas con
discapacidad.
2. Aplicación de la entrevista prelaboral.
- Definición y objetivos.
- Enfoque/Estilo.
- Estructura de la entrevista:
▫ Fases de la entrevista
▫ Tipos de Preguntas
- Contenidos de la Entrevista:
▫ En relación con el usuario
▫ En relación con la familia
- Recogida de información.
3. Desarrollo del Modelo de Empleo con Apoyo para personas con discapacidad
- Marco conceptual:
▫ Definición y finalidad.
▫ Principios y valores
▫ Orígenes del ECA.
▫ El ECA en España. Desarrollo y situación actual.
▫ Regulación del Empleo con Apoyo.
- El modelo de ECA
en comparación con otras prácticas de empleo para personas con discapacidad.
- Beneficios del Empleo con Apoyo:
▫ Para la persona con discapacidad
▫ Para la empresa
▫ Para la sociedad en general
4. Utilización del Empleo con Apoyo como proceso dinámico centrado en la persona.
- Fases escritas en el modelo de buenas prácticas de la EUSE (Unión Europea de Empleo con Apoyo):
▫ Introducción al servicio de empleo con apoyo.
▫ Trazado de un perfil profesional
▫ Búsqueda de empleo
▫ Implicación de la empresa
▫ Dotación de apoyos dentro y fuera del puesto de trabajo.
▫ Adaptaciones del modelo de ECA según el colectivo de intervención.
5. Descripción de los agentes implicados en el Empleo con Apoyo:
- Agentes intervinientes
▫ La persona con capacidades diversas
▫ La empresa.
▫ Los apoyos naturales
▫ El preparador laboral: Perfil profesional. Funciones.
- Deontología profesional:
▫ Código ético para profesionales del Empleo con Apoyo
6. Gestión del equipo interdisciplinar.
- Definición, características del trabajo en equipo.
- Organización y coordinación entre los miembros.
- Ventajas y dificultades del trabajo en equipo.

CONTACTO

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(9:00 a 15:00 h)

 

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