Carmen Jiménez, CEO de Foro de Formación desde su privatización, responsable de haber diseñado salidas profesionales a miles de mujeres en los últimos 25 años

Carmen Jiménez, CEO de Foro de Formación desde su privatización, responsable de haber diseñado salidas profesionales a miles de mujeres en los últimos 25 años

  • Además de ser la CEO de la empresa también se ha incorporado al consejo de administración 
  • El equipo de trabajo que capitanea Carmen Jimenez está compuesto por un 80% de mujeres especialistas en materia de formación para el empleo

Madrid, 8 de marzo de 2021.

Entrega de Mascarillas
Carmen Jimenez, CEO de Foro de Formación y Ediciones SL haciendo entrega de una donación de mascarillas en 2019.

Día de la mujer trabajadora… y qué aprendemos

“Aspiro, señores, a que reconozcáis que la mujer tiene destino propio; que sus primeros deberes naturales son para consigo misma, no relativos y dependientes de la entidad moral de la familia que en su día podrá constituir o no constituir; que su felicidad y dignidad personal tienen que ser el fin esencial de su cultura, y que por consecuencia de este modo de ser de la mujer, está investida del mismo derecho a la educación que el hombre, entendiéndose la palabra educación en el sentido más amplio de cuantos puedan atribuírsele” (Recogido por Narciso De Miguel, ‘Emilia Pardo Bazán, las mujeres y la Educación‘. Historia y Memoria de la Educación, 2018).

Como empresa de formación, líder en España, Foro de Formación y Ediciones SL pone de manifiesto, con motivo del 8M, que la integración de la mujer en el empleo y su integración en puestos de responsabilidad no sólo es un propósito realizable sino que también es una obligación de las direcciones de las organizaciones empresariales y deben tomar conciencia de ello y ser pacte activa e influyente, a la hora de materializar este objetivo, las áreas de recursos humanos de las organizaciones empresariales.

Foro de Formación y Ediciones SL hace un llamamiento a las mujeres en formación, ya sean trabajadoras o no, para que vean el horizonte con perspectiva positiva y se consideren también una pieza fundamental del motor de cambio en las empresas, un cambio que está en marcha y que comienza a dar sus frutos.

En el caso de Foro de Formación y Ediciones SL más de un 80% de la plantilla, por ejemplo, está compuesta por mujeres. Es un porcentaje, además, que está en pleno vigor también en sus equipos de dirección, por lo que es una de las empresas, de relieve nacional, y concretamente en el sector de la formación, que la convierte en un ejemplo de este cambio de mentalidad. Foro de Formación comenzó hace 8 años esa transición, al aprobar su primer plan de igualdad en el año 2013.

La cabeza visible de este cambio de modelo empresarial lo representa Carmen Jiménez (Madrid, 1966), CEO de Foro de Formación y Ediciones SL desde que la empresa fue privatizada en mayo de 2019. Anteriormente, ejercía como Directora de Formación. Además, forma parte del consejo de administración de la sociedad. Con una experiencia de más 25 años dedicada a la formación profesional para el empleo en España, se puede decir que ha vivido y participado en el importante cambio que la Formación ha tenido en nuestro país. “Es necesario que todos interioricemos que el aprendizaje es permanente, que los cambios sociales y productivos, junto con la transformación digital, nos exige a todos estar en un proceso formativo continuo”, explica Carmen Jiménez.

En los últimos 25 años ha sido y es la responsable de haber diseñado junto a su equipo (compuesto por un 80% de mujeres), planes de formación que han propiciado salidas laborales a decenas de miles de personas. Desde cursos de  alfabetización a cursos de Alta Dirección, desde cursos muy específicos de corta duración a Másters de 18 meses.

A lo largo de los años desde Foro de Formación y Ediciones SL ha visto cómo ha ido escalando y aumentado el porcentaje de mujeres que acceden a la formación, un hecho que ha crecido de forma constante, llegando a superar el 58% de los alumnos en el último año.

Desde hace años, las mujeres son mayoría en las universidades españolas, sin embargo, la brecha de género sigue estando muy presente en los estudios que se eligen. Menos del 13% de los alumnos matriculados en informática son mujeres y la cifra se sitúa en torno al 29% en el caso de las ingenierías, según las estadísticas universitarias que ofrece el Ministerio de Educación. Esta sigue siendo una asignatura pendiente que debemos aprobar más pronto que tarde.

De ahí que Foro de Formación y Ediciones SL entienda siempre la idea de la formación en la empresa como un valor que debe cumplir un propósito, ayudar a mejorar las competencias de la persona en conocimientos y tomar nuevas habilidades y actitudes profesionales. Y como consecuencia final convertirnos en personas más capaces, competitivas, digitales y con una carga importante en valores que faciliten adaptarnos a los cambios de forma rápida y positiva.

Sobre Foro de Formación y Ediciones:

Foro de Formación y Ediciones SL es una empresa del sector de la educación. Con sede fiscal en Madrid, esta organización empresarial se ha especializado actualmente en la formación a distancia. La actividad comercial de Foro de Formación está presente en toda a geografía nacional. En el sector público se ha convertido en una referencia educativa gracias a la suscripción de convenios de carácter gratuito con multitud de entidades locales en varias comunidades autónomas. 

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