Programa de refuerzo de la empleabilidad de jóvenes desempleados con baja cualificación mediante el entrenamiento de competencias transversales

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Foro de Formación y Ediciones, S.L.U. como entidad colaboradora, junto con la Fundación para la Innovación y la Tecnología e Iniciativa y Evaluación, ha participado en una Acción de investigación y Experimentación solicitada por la Federación de Servicios Públicos de la Unión General de Trabajadores y financiada por el Servicio Público de Empleo Estatal a través de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo.

Esta Acción denominada “Programa de refuerzo de la empleabilidad de jóvenes desempleados con baja cualificación mediante el entrenamiento de competencias transversales” (número de expediente C20110125) se ha ejecutado al amparo de la Resolución de 6 de octubre de 2011, del Servicio Público de Empleo Estatal, por la que se aprueba la convocatoria para la concesión, con cargo al ejercicio presupuestario de 2011, de subvenciones destinadas a la realización de acciones de apoyo y acompañamiento a la formación profesional para el empleo en el ámbito estatal (BOE núm. 246 de 12 de octubre de 2011).

El presente proyecto ha tenido un doble objetivo, por un lado, conocer las competencias transversales que mejoren la empleabilidad de los jóvenes desempleados con baja cualificación y, por otro lado, diseñar y experimentar un programa de entrenamiento de dichas competencias, con garantías de elaboración científica, en el ámbito sectorial de Servicios Sociales.

Para el desarrollo del Programa de Entrenamiento en competencias transversales propuesto, los sectores objeto de estudio han sido Servicio de Atención a las personas dependientes y desarrollo de la promoción de la autonomía personal, Acción e Intervención Social y Reforma Juvenil y protección de menores, cuyos productos finales, Guía del Docente, Guía del Alumnado y CD de apoyo de recursos audiovisuales de competencias transversales, han sido fruto de una investigación basada en el estudio de fuentes secundarias, aplicación de cuestionarios, entrevistas en profundidad a expertos sectoriales, celebración de un grupo de discusión y de la técnica Delphi.

Este enlace permitirá al internauta consultar las conclusiones más relevantes de la investigación a través de los siguientes documentos:
- Justificación empírica de la importancia de realizar un entrenamiento en competencias transversales.
- Conclusiones del experimento piloto.
- Metodología e instrumentos de aprendizaje del Programa de Entrenamiento.
- Modelo teórico de entrenamiento utilizado en el Programa de Entrenamiento.
- Entidades empresariales y formativas interesadas en la aplicación del proyecto y otros posibles ámbitos sectoriales de aplicación del Programa.
- Beneficios potenciales de aplicación.
- Video demo de la competencia “Preocupación por la Calidad”.
- Base documental y material de referencia para la realización de futuros trabajos o estudios.

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