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Una CUALIFICACIÓN
PROFESIONAL es el "conjunto
de competencias profesionales con significación
en el empleo que pueden ser adquiridas
mediante formación modular u
otros tipos de formación, así
como a través de la experiencia
laboral" (Ley 5/2002 de las Cualificaciones
y de la Formación Profesional).
La cualificación se divide en
unidades de competencia que pueden acreditarse
parcialmente, a las que se asocia la
formación necesaria, dividida
en módulos.
El
MÓDULO FORMATIVO
es el bloque coherente de formación
asociado a cada una de las unidades
de competencia que configuran la cualificación.
Constituye la unidad mínima de
formación profesional acreditable
para determinar los títulos (de
Técnico y Técnico Superior
en la Formación Profesional reglada,
del MEC) y certificados de profesionalidad
(denominación que se emplea cuando
la cualificación se obtiene a
través de la formación
para el empleo –continua- como
la que nos ocupa).
Los
CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD
acreditan las competencias profesionales
adquiridas a través de:
-
La vía formativa
- La experiencia laboral
- Vías no formales
de formación
Un certificado de profesionalidad configura
un perfil profesional y explica detalladamente
las funciones, tareas y competencias
que pueden llevar a cabo aquellos que
estén en posesión del
certificado.
A su vez cada certificado lleva asociado
un itinerario formativo en el que se
recogen los contenidos mínimos
que deben estudiarse en cada especialidad
para obtener el certificado.
Los
certificados de profesionalidad tienen
carácter oficial y validez en
todo el territorio nacional y acreditan
las correspondientes cualificaciones
profesionales a quienes los hayan obtenido.
Serán expedidos por el Servicio
Público de Empleo Estatal y los
órganos competentes de las Comunidades
Autónomas.
La
evaluación de las competencias
adquiridas a través de la vía
formativa, se realizará por el
propio centro encargado de la impartición
de los módulos que constituyen
el certificado. Para obtener la acreditación
de las unidades de competencia, será
necesario que el alumno supere con evaluación
positiva (apto o no apto) los módulos
formativos asociados a cada una de ellas.
El
centro que lleve a cabo la impartición
de los módulos que constituyen
el certificado de profesionalidad, será
el encargado de comunicar el resultado
de la evaluación al Registro
de la Administración laboral.
La Administración laboral competente
será, por lo tanto, la encarga
de expedir los certificados de profesionalidad.
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