Igualdad en la empresa

Alcance

Igualdad en la EmpresaForo de Formación y Ediciones han apoyado, desde su creación el desarrollo de políticas que integran la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización.

Para la concreción definitiva de de este principio, desde octubre del 2013, Foro de Formación y Ediciones ha puesto en marcha la elaboración e implantación de su propio plan de igualdad, para el que se ha obtenido una subvención del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.

Como punto de partida y gracias a la valoración obtenida con esta subvención se ha mostrado la coherencia, planificación y adecuación del proyecto de implantación del plan de igualdad hacia la situación a las características de la entidad. Del mismo modo se ha valorado de forma positiva la implicación y participación prevista de la representación legal de la plantilla en todo el proceso de elaboración, seguimiento y evaluación del plan de igualdad. En definitiva se ha demostrado la suficiente capacidad de gestión (recursos humanos y materiales; herramientas y órganos de seguimiento y evaluación) para llevar a cabo los objetivos y las medidas del plan de igualdad de nuestro proyecto.

Compromiso de Igualdad [.pdf]

 

Protocolo ante el Acoso

Dentro de las actividades en el desarrollo del Plan de Igualdad de Foro de Formación y Ediciones, se ha desarrollado un Protocolo Interno para la Atención ante el Acoso en nuestra empresa.

Para Foro, tan importante es que el procedimiento ante cualquier tipo de acoso lo conozcan nuestros trabajadores, como aquel personal que trabaja con nosotros: nuestros proveedores; nuestros clientes; nuestros alumnos.

Como medida para la difusión de dicho protocolo, se ha realizado un folleto informativo.

Os invitamos a que lo consultéis.

 Protocolo ante el Acoso Laboral (.pdf)

 

Guía para la Comunicación y Lenguaje NO Sexista

El propio Código Ético de Foro de Formación y Ediciones nos ha impulsado a redactar una Guía para la Comunicación y Lenguaje No Sexista, por la importancia que esto representa en todos nuestros servicios y productos

Esperamos que esta Guía sirva de orientación tanto a nuestros trabajadores, nuestros proveedores, nuestros clientes, nuestros clientes,.. en definitiva a todos aquellos que tengáis especial interés con los temas de igualdad entre hombres y mujeres

Os invitamos a que lo consultéis.

 Guía de lenguaje No Sexista (.pdf)

 

 

 

 

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