Formación Programada

Optimice la productividad y competitividad de su

empresa, FORME A SUS TRABAJADORES.

Consulte nuestra Oferta Formativa - Catálogo de Cursos 2017 [.pdf]

 

¿Qué es la Formación Programada?

 - Las empresas cotizan por formación profesional, por los trabajadores que tienen contratados en su empresa, ya sean dentro del Régimen General de la Seguridad Social, Fijos Discontinuos,  jornadas completas, parciales o por horas.

- Desaparece la modalidad Distancia.

 ¿Quienes pueden participar en la Formación Programada?

- Podrán participar todos aquellos trabajadores pertenecientes a la plantilla de la empresa. No podrán realizar Formación Programada, los autónomos, ya que no cotizan en el epígrafe, señalado anteriormente, de cotización por formación.

- A partir de la Reforma Laboral del 2012, se incorpora el Derecho de los Trabajadores, con una antigüedad de más de 1 año en la empresa, a realizar 20 horas anuales de formación.

La Formación una inversión para las Empresas

- Las empresas pueden y deben formar a sus trabajadores, ya que cotizan por Formación Profesional.

- Esta inversión podrá ir con cargo a los Seguros Sociales.

- A partir de la Reforma Laboral de 2012, se incorpora el Derecho de los Trabajadores, con un año de antigüedad a 20 horas de formación anuales.
 
- Las empresas estarán expuestas a Inspecciones de Trabajo y Seguridad Social.
 
- Las infracciones serán: leves, graves y muy graves.
 
- No podrán participar Autónomos.
 
- Sólo empresas privadas.
 
- El crédito para formación está relacionado directamente con la plantilla de trabajadores.

 

PLANTILLA
CRÉDITO
COFINANCIACIÓN
De 1 a 5 trabajadores
420 € mínimo
0%
De 6 a 9 trabajadores
100% cotización F.P.
5%
De 10 a 49 trabajadores
75% cotización F.P.
10%
De 50 a 249 trabajadores
60% cotización F.P.
20%
Más de 250 trabajadores
50% cotización F.P.
40%

 

Cómo ser más competitivos

- Las empresas pueden y deben elaborar su plan de detección de necesidades formativas.

- Podrán aceptar las propuestas de sus trabajadores.

- Las acciones formativas tendrán relación con el puesto de trabajo y categoría profesional del trabajador.

- La Representación Legal de los Trabajadores, será informada de los cursos, calendario de ejecución y clectivos.
 
- La elección de los participantes, así como de las acciones formativas a realizar deberán seguir criterios objetivos.
 
- Con personal más cualificado, la empresa será más competitiva y afrontará mejor los retos.

 

Por qué elegirnos

- Por experiencia en el sector, 19 años dedicados a formación.

 - Ofrecemos gestión, impartición, custodia de documentos y asesoramiento integral.

 - Fidelización de más 65.000 clientes.

 - Nuestra finalidad es proporcionar todas las facilidades y la correcta gestión del crédito.

 - Desarrollamos iniciativas que acerquen la formación a empresas y trabajadores.

 - Formación en distintas áreas:

    * Prevención de Riesgos

    * Medioambiente

    * Administración y gestión

    * Social

    * Sanitario

    * Informática y TIC’S

    * Educación

    * Comercio

    * Hostelería

    * Turismo

    * Artes gráficas

    * Marketing

 - Derecho a 20 h de Formación

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