OBJETIVOS

Presentar el concepto de inteligencia emocional y relacionarlo con las características principales más importantes de los equipos de trabajo
Intentar entender el porque cada día es más importante la aplicación, tanto a nivel personal como laboral de este nuevo enfoque
Acercar al trabajador a la aplicación de la Inteligencia Emocional con el fin de mejorar la eficacia de equipos y personas.
Identificar las categorías de Inteligencia Emocional y su efecto en la mejora de las relaciones intrapersonales e interpersonales en la organización.

Proporcionar a los trabajadores mediante la aplicación de técnicas de Inteligencia Emocional la capacidad y habilidad para regular sus fuerzas e impulsos emocionales

CONTENIDOS

- La Inteligencia Emocional. Una nueva forma de interactuar en las organizaciones
- Actuar con Inteligencia Emocional, una necesidad cada vez más frecuente en las organizaciones
- El autoconocimiento emocional: Conciencia de uno mismo
- Valoración de las cualidades personales: Cociente intelectual / Inteligencia emocional
- Competencias emocionales y sociales en las organizaciones
- La Inteligencia emocional en las organizaciones . Trabajar en equipo con Inteligencia Emocional
- Liderazgo. Nuevos puntos de vista. Dirigir con Inteligencia Emocional
- Pautas de entrenamiento para desarrollar nuestra Inteligencia Emocional