PACKS 3 CURSOS

FORMACION ENSENANZA

FORMACION SUBVENCIONADA

FORMACION EN SANIDAD

Nuevos Cursos 2018

No Subvencionado

CAMPUS OPOSICIONES

FORMACION PROGRAMADA

Aula Virtual - Foro de Formación y Ediciones S.L.U.

Contacto Foro de Formacion y Ediciones S.L.U.

MF1036_3 - Metodología de Empleo con Apoyo en la inserción sociolaboral de personas con discapacidad

Sector de Discapacidad

MF1036_3 - Metodología de Empleo con Apoyo en la inserción sociolaboral de personas con discapacidad  - PRESENCIAL - 90 HORAS

Destinatarios

Debes pertenecer, al menos, a alguno de los siguiente colectivos:

- Mujeres

- Personas con discapacidad

- Personas con baja cualificación (para ocupados de grupos de cotización 6, 7,9 o 10; y para desempleados o autónomos aquellos que no estén en posesión de un carnet profesional, ni de certificados de profesionalidad de nivel 2 o 3, ni de título de formación profesional o de una titulación universitaria)

- Mayores de 45 años

- Desempleados de larga duración (personas que lleven inscritas como demandantes de empleo en la oficina de empleo al menos 12 meses en los 18 meses anteriores a la selección)

- Trabajadores con contrato a tiempo parcial

- Trabajadores con contrato temporal

- Trabajadores de Pymes
 

Contenidos:

1. Proceso de Inserción laboral de personas con discapacidad.
- Función psicosocial del trabajo.
- Necesidades y dificultades para la inserción laboral asociadas al colectivo de
Intervención.
- El proceso inserción. Itinerarios de inserción laboral para personas con
discapacidad.
2. Aplicación de la entrevista prelaboral.
- Definición y objetivos.
- Enfoque/Estilo.
- Estructura de la entrevista:
▫ Fases de la entrevista
▫ Tipos de Preguntas
- Contenidos de la Entrevista:
▫ En relación con el usuario
▫ En relación con la familia
- Recogida de información.
3. Desarrollo del Modelo de Empleo con Apoyo para personas con discapacidad
- Marco conceptual:
▫ Definición y finalidad.
▫ Principios y valores
▫ Orígenes del ECA.
▫ El ECA en España. Desarrollo y situación actual.
▫ Regulación del Empleo con Apoyo.
- El modelo de ECA
en comparación con otras prácticas de empleo para personas con discapacidad.
- Beneficios del Empleo con Apoyo:
▫ Para la persona con discapacidad
▫ Para la empresa
▫ Para la sociedad en general
4. Utilización del Empleo con Apoyo como proceso dinámico centrado en la persona.
- Fases escritas en el modelo de buenas prácticas de la EUSE (Unión Europea de Empleo con Apoyo):
▫ Introducción al servicio de empleo con apoyo.
▫ Trazado de un perfil profesional
▫ Búsqueda de empleo
▫ Implicación de la empresa
▫ Dotación de apoyos dentro y fuera del puesto de trabajo.
▫ Adaptaciones del modelo de ECA según el colectivo de intervención.
5. Descripción de los agentes implicados en el Empleo con Apoyo:
- Agentes intervinientes
▫ La persona con capacidades diversas
▫ La empresa.
▫ Los apoyos naturales
▫ El preparador laboral: Perfil profesional. Funciones.
- Deontología profesional:
▫ Código ético para profesionales del Empleo con Apoyo
6. Gestión del equipo interdisciplinar.
- Definición, características del trabajo en equipo.
- Organización y coordinación entre los miembros.
- Ventajas y dificultades del trabajo en equipo.

Utilizamos cookies propias para mejorar nuestros servicios, analizando la navegación en nuestro sitio web. Más información en nuestra Política de Cookies.

Si no cambia la configuración de su navegador, consideramos que usted acepta su uso. Política de Cookies

Acepto

Catálogo de Cursos FFe

Alquiler de Aulas

Memoria de Foro de Formación y Ediciones

SÍGUENOS EN FACEBOOK

FFe

 

SÍGUENOS EN TWITTER

Pegasus Youth Employment Campaign

Quien esta en Linea

Tenemos 190 visitantes y ningun miembro en Línea